第61回（平成21年）～第65回（平成25年）までの論文発表大会の表彰論文名を掲載しています。
◇所属は論文応募時のものです。（敬称略）
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| 発表年 | 表彰論文名 |
|---|---|
| 第65回 (平成25年) |
経済産業大臣賞 異分野からの技術的発想の導入による新価値創造マネジメント 株式会社日本能率協会コンサルティング 高橋 儀光 経済産業省経済産業政策局長賞 該当論文なし 全日本能率連盟賞 商品新鮮度を軸にした競争優位戦略の展開 ～非食品産業（化粧品業界）におけるFresh Product運営～ JMAC KOREA株式会社 李 昌 鎬 年功制から成果主義への人事制度変遷を阻む社員のストレス ～社員の心理的適応を向上させる人事施策の検討～ 一橋大学大学院 国際企業戦略研究科 阿久津 聡 一橋大学大学院 社会学研究科 勝村 史昭 ＶＭ－ＦＭＳによる体系的な現状調査とＶＭによる改善の実践 一般社団法人中部産業連盟 丸田 大祐 役員賞与の獲得のため、経営者は不祥事に手を染めるのか？ 佐賀大学 経済学部 三好 祐輔 中小企業のCSRの取組みを促進する手法とその効果に関する研究 ～産学共同研究の結果をもとに～ 大分大学 産学官連携推進機構 井上 昌美 |
| 第64回 (平成24年) |
経済産業大臣賞 組織パフォーマンスを高める非正規社員の集団行動マネジメント ～定型業務職場におけるグループ・コンピテンシー効果と パート社員監督スタイルの比較研究～ 株式会社アクティブセル 宮野 寿明 経済産業省経済産業政策局長賞 3Way原価革新の方法 ―発注会社とSupplierとの協業をベースにした同時革新― JMAC KOREA株式会社 文 允 周 全日本能率連盟賞 RFMデータを用いた顧客生涯価値の算出と、 新規顧客獲得への知見 東京大学大学院経済学研究科 阿部 誠 品質競争力の向上に向けたSPC & SQC統合システムの展開 JMAC KOREA株式会社 李 成 宰 新規事業開発実践研修のすすめ方とその効果 一般社団法人中部産業連盟 橋本 豊 |
| 第63回 (平成23年) |
経済産業大臣賞 該当論文なし 経済産業省経済産業政策局長賞 プロセス機能展開表の活用とロバストエンジニアリング情報の 活用による初期型不良の撲滅と立上げリードタイムの短縮 ～～技術開発プロセス再構築におけるステップ展開と 効率化追求コンサルティング～～ （株）JIPMソリューション 嘉指 伸一 全能連特別賞 中堅・中小企業も、競争のステージを「お客様の満足」に ～中小企業向けサービス評価システム （SES；Service Evaluation System）の開発～ 公益財団法人日本生産性本部 小倉 高宏 全能連賞 メンタル・ヘルスの指標を用いた組織活性化の試み 公益財団法人日本生産性本部 根本 忠一 職場活力復興の処方箋 ～高業績に寄与するグループ・コンピテンシー創発の諸要因～ （社）中小企業診断協会愛知県支部 宮野 寿明 大学における“教育力評価”モデルの提案 ―教員評価・授業評価の検証による教育の質評価に向けて― 公益財団法人日本生産性本部 東狐 貴一 プロセス型産業におけるキャッシュを増大させる活動の実践 （社）中部産業連盟 花井 康孝 |
| 第62回 (平成22年) |
経済産業大臣賞 該当論文なし 経済産業省経済産業政策局長賞 新たな Process Design & Chain Management 『I-P-O』法 「設計／試験」現場に潜む【5大ロス】と【仮説・検証解】 （社）中部産業連盟 町野 隆美 全能連賞 JCSI（日本版顧客満足度指数）と経営改善 ～日本最大級の消費者満足度調査の仕組みと 経営改善への活用～ 公益財団法人 日本生産性本部 向山 聡 企業経営における パブリック・リレーションズ理論の適用に関する一考察 －「期待応答型PR」の展開による企業経営の健全性に向けて－ 神奈川大学大学院経営学研究科博士後期課程 宣 京哲 品質作り込み力の強化 －地に足がついた品質作り込みができる仕組み構築－ （株）ジェムコ日本経営 古谷 賢一 マクロトレンドの把握に基づく 製品及び技術開発テーマ設定に関する取組み （株）日本能率協会コンサルティング 近藤 晋 マネジメントシステムを活性化する法規制管理 （社）中部産業連盟 熊澤 晶子 |
| 第61回 (平成21年) |
経済産業大臣賞 組込みソフト開発プロセス革新における 定量効果追求型コンサルティング ～生産性2倍に向けた見える化アプローチ～ 日本電気（株） 本田 勝巳 経済産業省経済産業政策局長賞 該当論文なし 全能連賞 プロスポーツマネジメントと企業家的活動 －大分フットボールクラブの先駆的取り組み事例に基づく考察－ （株）富士通総研 黒木 昭博 VM手法によるメンバー参画型チームマネジメント ～プレーイングマネージャ、経験・力量不足の管理者の マネジメントを根底から変える！～ （社）中部産業連盟 原 裕二 技術ロードマップ策定手法 ～顧客・市場からの評価を高める、技術開発の道筋の決定～ （株）日本能率協会コンサルティング 池田 直人 納期と在庫水準の最適化SCM構築アプローチ （株）ジェムコ日本経営 清水 久史 畑 和宏 MIP（Management by Intelligent Process）による 危機突破マネジメントの提案 （社）中部産業連盟 花井 康孝 |
