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大学卒業後、大手総合人材会社株式会社テンポラリーセンター（現パソナ）に入社。大手企業を中心に営業及びスタッフフォローを担当する。日本初の総合アウトソーシング会社である、NOC日本アウトソーシング株式会社に出向・転籍し、コールセンターの構築や運用マネジメント、オペレーターの教育に携わる。その後、独立系コンサルティング会社、株式会社リンクアンドモチベーションで、従業員のモチベーション診断や社員教育、経営理念、ビジョン構築等を担当する。
以後、技術系専門人材会社、採用コンサルティングファーム等、一貫して人材、組織、採用という領域でソリューションを展開しつつ、顧客の課題解決の為、コンサルティングと研修の講師を行う。顧客企業の様々なコンサルティングや研修（コミュニケーション、マネジメント等）だけでなく、ファシリテーターやその他講演等、幅広い領域でコンサルティングを行う。
アクティブアンドカンパニー参画後は、主に人材開発の領域で活動し、階層別をはじめとする各種研修の企画から運営・実施までを手掛ける。

著書・論文等

主な実績

【研修実績詳細（一部）】

若手向け研修：薬品関連企業、製造関連企業、不動産関連企業、IT関連企業、　等
　　　　　　（内定者・新入社員・フォローアップなど）
マネジメント研修：商社、製造関連企業、旅行関連企業、放送関連、メディア関連、サービス、等
　　　　　　（経営層、幹部候補、管理職、管理職候補）
個別テーマ研修 　人材関連企業、IT関連企業、損保関連企業、メディア関連企業、建築関連企業、　等
　　　　　　（コミュニケーション・タイムマネジメント・コンプライアンス、理念浸透、業務改善、等）

コンタクト